Survey Club HR - Funktionen

Seit 2008 organisieren, planen und steuern wir Survey Clubs zu unterschiedlichen Funktionen und Branchen im gesamten Bundesgebiet. Mitte 2019 haben wir unter eigenem Namen den im deutschsprachigen Raum wohl umfangreichsten regelmäßig arbeitenden Survey Club „Human Resources Funktionen“ erfolgreich etabliert. Mehr als 20 Unternehmen sind von Beginn an dabei und werden regelmäßig die Einkommen von bis zu 13 „höherwertigen“ Funktionen aus dem HR–Bereich anonym vergleichen. Röth-Reward kommt hier die Rolle des Treuhänders und Prozesstreibers zu.

Folgende Funktionen werden mit einbezogen:

• Leiter/in Human Resources (übergreifende Verantwortung für Human Resources)
• Human Resources Manager/in (Verantwortung für einen Bereich/Teil des Unternehmens)
• Mitarbeiter-, Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Grundsatzfragen, Systeme und/oder Prozesse
• Compensation & Benefits (nicht: Lohn- und Gehaltsabrechnung)
• Personalcontrolling und/oder –reporting
• Personalmarketing und/oder Recruitment
• Labour Relations (Arbeitsrecht)
• Auslandsentsendungen (Expatriate Management)
• Betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement

Für jede der genannten Funktionen wurden repräsentative Profile erarbeitet und Bewertungsniveaus nach strata ermittelt, die die Funktionen auf unterschiedlichen Level abbilden (z.B. Leitungsrolle, Top-Spezialist/in, Spezialist/in). Die Zuordnung konkreter Funktionen erfolgt dann auf der Basis eines Ver-gleichs von repräsentativen Funktionsprofilen mit den Referenzprofilen der teilnehmenden Unternehmen.

Beim Benchmark werden neben Branche, Unternehmensgröße und Standort auch weitergehende Differenzierungen vorgenommen. Inhalte des Benchmarks sind primär die jährlichen Grundeinkommen, die in Aussicht gestellten variablen Bezüge, das Gesamteinkommen sowie die Dienstwagenregelung.

Die Ergebnisse des Survey Clubs fließen in anonymisierter Form auch in die Vergütungsdatenbank von Röth-Reward mit ein.

Sofern Sie sich an diesem Survey Club in der Zukunft beteiligen möchten wenden Sie sich bitte an Herrn Stefan Röth. Wir führen eine Warteliste.

Weiterführende Informationen zu Zweck und Methodik von Survey Clubs finden Sie auf unserer Homepage unter Leistungen >>> Survey-Clubs.